江苏养老保险公司十三年现自己交女性50岁可以退休吗！

是否可退休需依据具体参保情况及政策。
分析：在江苏，女性职工通常50岁退休需满足一定条件，如企业连续工龄满十年且单位已为其缴纳养老保险。若您之前在公司缴纳了十三年养老保险，但后续转为个人缴纳，是否能50岁退休需参考当地社保政策，特别是关于个人缴费与退休年龄的具体规定。
提醒：若社保部门拒绝您50岁退休的申请，或政策规定不明确导致权益受损，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
法律角度上，处理此问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询社保部门以及寻求法律援助。
选择建议：首先尝试查询江苏省及所在市的养老保险及退休政策文件，了解具体规定。其次，直接咨询当地社保部门，获取最准确的解答。若政策不明确或权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **查询政策文件**：访问江苏省人社厅官网或所在市政府网站，查找养老保险及退休政策文件，重点阅读关于退休年龄、缴费年限及缴费方式的规定。
2. **咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门窗口咨询，了解个人是否符合50岁退休的条件。
3. **准备法律材料**：若社保部门回复不符合退休条件，可准备个人社保缴纳记录、政策文件等证据材料，咨询律师，评估是否有法律依据支持退休申请。
4. **申请行政复议或诉讼**：在律师指导下，若认为社保部门决定有误，可申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律程序争取合法权益。同时，保持与社保部门的沟通，寻求和解可能。
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