公司股东职务侵占罪怎么处理

结论：
公司股东涉嫌职务侵占罪，可通过收集证据、内部沟通、报案、刑事附带民事诉讼等步骤维护公司权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司发现股东涉嫌该罪时，收集财务报表、交易记录、银行流水等证据是关键，这能为后面处理提供有力支撑。先进行内部沟通，要求退还财物是较为温和的解决方式，若无法解决，向公安机关报案启动刑事程序是必要手段。侦查结束且证据充分后，检察院提起公诉，法院会根据情节量刑。同时，公司通过刑事附带民事诉讼，可要求股东返还财物和赔偿损失。若您在处理此类问题中遇到困难，或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.公司股东涉嫌职务侵占罪需及时采取合理措施维护权益。先收集证据，如财务报表、交易记录、银行流水等，以证明股东利用职务之便非法占有公司财物且数额较大。
2.接着进行内部沟通，要求股东退还侵占财物。若沟通无效，公司应向公安机关报案并提交证据，由公安机关立案侦查。
3.侦查结束且证据充分时，检察院会提起公诉，法院会依据侵占数额等情节量刑。同时，公司可通过刑事附带民事诉讼，要求股东返还财物、赔偿经济损失。
4.建议公司建立健全内部监督机制，定期审查财务状况，及时发现问题。加强对股东和员工的法律教育，提高法律意识，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）收集证据是关键的第一步。财务报表、交易记录、银行流水等能直观反映股东是否存在利用职务便利非法占有单位财物的行为，这些证据为后面处理提供了事实基础。
（2）内部沟通体现了处理问题的灵活性和柔和性。先尝试让股东退还财物，给股东一个改正错误的机会，也能避免矛盾进一步激化。
（3）若沟通失败，向公安机关报案是合法有效的途径。公安机关的介入能进行专业的侦查，确定犯罪事实。
（4）检察院提起公诉意味着案件进入司法程序。若法院判定有罪，会依法量刑。同时，公司通过刑事附带民事诉讼，可挽回经济损失，保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况复杂，建议咨询专业意见分析。
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（一）证据收集要全面，除了财务报表、交易记录、银行流水，相关的合同、邮件、聊天记录等只要能证明股东利用职务便利非法占有公司财物且数额较大的都要收集。
（二）内部沟通时要注意保留好沟通的记录，如会议纪要、邮件等，以备后面使用。
（三）向公安机关报案时，要积极配合调查，提供详细准确的信息。
（四）在刑事附带民事诉讼中，要准确计算经济损失，提供合理的赔偿依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.收集证据：收集财务报表、交易记录、银行流水等，证明股东利用职务之便非法占有公司财物且数额较大。
2.内部沟通：先与涉事股东沟通，要求其退还侵占财物。
3.报案处理：若沟通无果，公司向公安机关报案并提交证据，由警方立案侦查。
4.司法程序：侦查结束且证据充分，检察院公诉。法院定罪后量刑，公司可附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。