职务侵占6万判多久

法律分析：
（1）职务侵占6万达到立案标准，通常属于“数额较大”，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这为案件的基本量刑提供了法律框架。
（2）最终量刑受多种因素影响。侵占款项退还、有自首立功情节或取得被害单位谅解等从轻情节，会使量刑在法定刑内从轻；而多次职务侵占等加重情节，可能使量刑接近三年有期徒刑。
（3）法院会依据实际案情和证据进行裁决，以确保判罚的公平性和合理性。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同情节量刑差异大。若涉及此类案件，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）如果涉及职务侵占6万，犯罪嫌疑人应积极退还侵占款项，这有助于从轻处罚。
（二）若有自首立功的机会，一定要把握，主动向司法机关交代罪行或提供其他案件线索。
（三）尝试与被害单位沟通，争取取得其谅解，出具谅解书，在量刑时会有积极作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占6万达到立案标准，通常属“数额较大”，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.最终量刑会综合考虑多种情况，像款项有无退还、有无自首立功、是否获被害单位谅解等。
3.有从轻情节会在法定刑内从轻判；有多次侵占等加重情节，可能接近三年量刑。具体判罚由法院依实际案情和证据定。
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结论：
职务侵占6万达到立案标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，最终量刑受多因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占6万属于“数额较大”，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但量刑并非固定，会综合多种因素考量。若侵占人退还侵占款项、有自首立功情节或者取得被害单位谅解等从轻情节，法院会在法定刑内从轻处罚；反之，若存在多次职务侵占等加重情节，量刑可能接近三年有期徒刑。最终判罚由法院结合实际案情和证据依法裁决。如果您或身边的人遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占6万达到立案标准，通常属“数额较大”，依法律规定应处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。但最终量刑受多方面因素影响。
2.影响量刑的因素包括侵占款项是否退还、有无自首立功情节、是否取得被害单位谅解等。有从轻情节的，会在法定刑内从轻处罚；存在多次职务侵占等加重情节的，可能接近三年有期徒刑量刑。
3.对于涉及职务侵占的人员，建议积极退还侵占款项，争取自首立功，主动与被害单位沟通并取得谅解，以争取从轻处罚。同时，司法机关在处理此类案件时，要全面审查证据和情节，确保依法公平作出裁决。