渝中区退休返聘人员工伤期间被辞退应有补偿。依据《劳动合同法》等规定，工伤员工被辞退需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间辞退退休返聘人员，常见处理方式为协商补偿或依法仲裁。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘工伤辞退有补偿。操作如下：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工伤证明等；3. 向渝中区劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决补偿事宜；4. 如需，可进一步诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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