如果本人现在在从化区，想咨询33年工龄病退可以拿多少工资

病退工资需综合多因素计算，无法直接给出具体数额。
分析：病退工资的计算涉及个人基本工资、缴费年限、缴费年限对应的工资比例以及当地平均工资水平等多个因素。此外，不同企业或单位的病退政策也可能有所不同。因此，无法仅凭工龄直接给出病退工资的具体数额。
提醒：若出现工资计算不透明或明显低于预期现象，可能表明存在问题，建议及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理病退工资问题的方式主要有咨询单位人事部门、查阅劳动合同及单位规章制度、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
首先尝试与单位人事部门沟通，了解具体计算方法和政策。若沟通无果，可查阅劳动合同及单位规章制度，确认自身权益。若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意保留相关证据。
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具体操作：
1. 沟通了解：首先与单位人事部门沟通，明确病退工资的计算方法、政策依据及自身工龄对应的工资比例。
2. 查阅文件：若沟通无果，查阅劳动合同、单位规章制度及当地劳动法律法规，确认自身权益是否受到侵害。
3. 收集证据：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，收集工资条、劳动合同、病退证明等相关证据，确保自身诉求有据可依。
4. 申请仲裁或诉讼：若单位拒绝履行义务，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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