职务侵占罪5万判刑多久

1.职务侵占罪里，侵占金额5万未达现行立案标准，一般不算犯罪。当前规定，数额达3万以上才立案追诉。
2.若立案标准调整，5万达到标准，量刑要结合具体情节。数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处3至10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法量刑会综合侵占手段、退赃情况、对单位影响等因素。
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1.目前侵占金额5万未达职务侵占罪立案标准通常不构成犯罪，现行规定职务侵占数额三万元以上才应立案追诉。
2.若后续标准调整5万达到立案标准，量刑要结合具体情节判断。一般数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践量刑时会综合考虑侵占手段、退赃情况、对单位的影响等因素。

建议相关人员在工作中严格遵守法律法规和职业道德，避免实施职务侵占行为。对于单位来说，应加强内部监管和风险防控，完善财务制度，降低此类风险发生的可能性。
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法律分析：
（1）当前职务侵占罪立案标准为三万元以上，侵占金额5万已达到该标准，会被予以立案追诉。
（2）若后续标准调整导致此前5万未达标准，之后达到标准，量刑要依据具体情节判断。通常数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践里，量刑会综合考虑侵占手段、退赃情况以及对单位的影响等因素。

提醒：职务侵占案件量刑受多因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占金额5万，按现行标准通常不构成犯罪；若后续标准调整达到立案标准，量刑要结合具体情节判断。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，才应予以立案追诉，所以当前侵占金额5万未达立案标准，通常不构成犯罪。不过若后续标准调整，5万达到立案标准，量刑有不同档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践量刑时，会综合侵占手段、退赃情况、对单位的影响等因素。如果遇到职务侵占相关法律问题，为确保自身权益和正确处理案件，可向专业法律人士咨询。
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（一）若当前侵占金额5万未达立案标准，不构成犯罪，相关单位可通过内部纪律处分，如警告、记过、降职等方式处理涉事人员。同时可要求涉事人员返还侵占款项，若对方拒绝，单位可通过民事诉讼途径追讨。

（二）若后续标准调整5万达到立案标准，涉事人员应积极配合调查，主动退还侵占款项，争取从轻处罚。单位可出具谅解书，表明对涉事人员的谅解态度，这在量刑时可能会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。