股东涉及职务侵占吗

法律分析：
（1）职务侵占是公司、企业或其他单位人员，借助职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。股东若兼具公司职务，像董事、经理等，利用职务便利非法侵占公司财物，符合职务侵占的构成条件。
（2）若股东仅为出资人，不参与公司经营管理，未利用职务便利，通常不构成职务侵占。
（3）判定是否构成职务侵占罪，需综合考量是否利用职务便利、是否有非法占有财物的行为以及数额是否达到标准等要素。

提醒：
股东及公司人员应避免利用职务便利侵占公司财物。公司若发现此类嫌疑情况，可咨询专业法律意见以妥善处理。
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（一）若公司怀疑股东涉及职务侵占，可先内部调查收集证据，如查看财务记录、银行转账明细等，确定资金流向和财物变动情况。
（二）收集证据后，可咨询专业律师，评估证据的有效性和是否构成职务侵占犯罪。
（三）若符合立案标准，可向公安机关报案，由警方介入调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占是指公司、企业等单位人员，利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2.股东若在公司任职，像董事、经理，利用职务之便侵占公司财物，可能构成职务侵占，例如将公司资金转至个人名下。

3.若股东仅出资，不参与经营管理、未利用职务便利，通常不构成该罪。

4.判断是否构成职务侵占，要综合考虑有无利用职务便利、非法占有财物行为及数额是否达标。
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结论：股东若在公司担任职务并利用职务便利非法侵占公司财物且数额较大，可能构成职务侵占；仅为出资人不参与经营管理未利用职务便利则一般不构成。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。股东身份本身不必然导致职务侵占，但当股东兼任公司董事、经理等职务时，一旦利用其职务所带来的便利条件，像掌管财务便利转公司资金到个人名下这种行为，就满足了职务侵占罪的构成要件。不过，若股东仅出资，不参与公司运营管理，未利用职务便利，通常不会构成此罪。判断是否构成职务侵占罪，需综合考量是否利用职务便利、有无非法占有财物行为以及数额是否达标等因素。如果遇到类似股东职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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股东在特定情况下可能涉及职务侵占。若股东同时担任公司董事、经理等职务，利用职务之便非法侵占公司财物且数额较大，会构成职务侵占，像利用掌管财务便利将公司资金转至个人名下这种行为。而仅作为出资人，不参与公司经营管理且未利用职务便利的股东，一般不构成此罪。

为避免此类情况发生，公司可采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，对关键岗位人员进行定期审计和监督，防止权力滥用。
2.明确各岗位职责和权限，规范财务审批流程，杜绝个人随意挪用资金。
3.加强对股东和员工的法律培训，提升法律意识，使其认识到职务侵占的法律后果。