深圳市公司违法解除劳动合同

若员工不想继续在公司工作而只想索赔，可按照以下步骤操作：1.收集并保留违法解除劳动合同的证据，如解雇通知、劳动合同等；2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付赔偿金；3.等待仲裁裁决，并根据裁决结果决定是否进一步采取法律行动。此过程需依据《劳动合同法》的相关规定进行。
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从法律角度，员工应确保自身权益不受侵害的方法包括：了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；与用人单位签订正规劳动合同，并明确双方权利义务；在遭遇违法解雇时，及时收集并保留证据；积极向劳动争议仲裁委员会或法院寻求法律救济；必要时，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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针对您提出的深圳市公司违法解除劳动合同的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。这里的法律依据是《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，明确了劳动者在遭遇违法解雇时的权利救济途径和赔偿标准。