临时工突发疾病，雇主需承担治疗责任。依据《相关劳动法律》，双方为劳务关系，适用公平原则，雇主应在受益范围内补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商补偿或诉讼解决。若双方能友好协商，则签订补偿协议；若协商不成，可诉诸法院，依据《相关劳动法律》判决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应负责治疗。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 与员工或家属协商补偿事宜，考虑公平原则；3. 若协商无果，准备法律材料，应诉或起诉，依据《相关劳动法律》维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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