吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/19

    25

    求助,假如本人来自大邑,了解一下修路向村民收钱合理吗

    你来自大邑,想了解修路向村民收钱是否合理,这需要结合具体情况判断。农村修路集资需要遵循村民自愿、民主决策、公开透明的原则。 如果或若存在集资修路经过村民会议或村民代表会议民主决策的情况,那么这种集资行为在程序上具有一定的合法性基础。因为根据相关规定,涉及村民利益的公益事业兴办和筹资筹劳方案等事项,需经村民会议讨论决定方可办理。 如果或若存在集资款项的使用公开透明,村民能够清楚了解款项的去向和用途的情况,那么村民对集资行为的接受度会更高,也符合合理集资的要求。 如果或若存

  • 09/19

    25

    试用期被辞退

    试用期被辞退,得看辞退原因。若单位证明你不符合录用条件,辞退合理没补偿;若单位无正当理由辞退,属违法解除,你可要求继续履行合同,或让单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的2倍,经济补偿按工作年限,不满半年算半个月工资。你可和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退需查看合同约定,若公司无合法理由,可主张赔偿或恢复劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 09/19

    25

    医美官司需要哪些证据

    1.身份证据:提供身份证,以此证明原被告的诉讼主体资格。 2.合同证据:拿出医美服务合同,明确双方权利义务等;若有口头约定,聊天记录、通话录音可作佐证。 3.医疗记录证据:病历、诊断证明等,能证明医美诊疗过程和自身身体状况,判断有无过错。 4.费用证据:缴费凭证、发票等,确定医美费用,为索赔提供依据。 5.效果证据:术前术后照片、视频,或鉴定报告,证明效果未达预期或造成损害;证人目睹过程及后果,其证言也能当证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 09/19

    25

    喝酒被对方撞了,责任多少

    (一)保留证据。在喝酒后被对方撞,应第一时间拍照留存事故现场,包括车辆位置、碰撞痕迹、刹车痕迹等,同时保存好相关监控视频,以便后续责任认定时有据可查。 (二)配合调查。如实向交管部门陈述事故发生经过,不要隐瞒自己喝酒的事实,积极配合进行酒精检测、车辆检验等工作。 (三)了解责任认定流程。等待交管部门根据事故现场勘查、当事人陈述、检验鉴定等情况,依据交通法规作出责任认定。 法律依据: 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场

  • 09/19

    25

    酒后驾驶致自己死亡有无赔偿

    酒后驾驶致自己死亡赔偿因情况而异。若为仅涉及自己的单方事故,如撞固定物,通常自行担责无赔偿,但所购意外险条款未将酒驾列为免责情形时可获赔偿。 若与其他车辆或行人发生事故,先进行责任认定。对方有责任时,对方及其保险公司按责任比例赔偿,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。对方无责时,在交强险无责赔偿限额内给予一定赔偿。不过,酒驾是严重违法行为,保险公司在商业险部分一般会依据合同条款拒赔。 解决措施和建议如下: 1.购买意外险时仔细阅读条款,了解酒驾是否在免责范围内。 2.发生事故后

  • 09/18

    25

    故意伤害人身损害纠纷的赔偿标准是什么

    法律分析: (1)在故意伤害人身损害纠纷中,赔偿项目多样。医疗费以实际发生的治疗费用为准进行赔偿,这是对受害人直接医疗支出的补偿。 (2)误工费的计算区分有固定收入和无固定收入的情况。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,保障了受害人因受伤无法工作导致的收入损失。 (3)护理费根据护理人员收入和护理期限确定,考虑到了受害人在康复期间可能需要他人护理的费用。 (4)交通费按受害人及其必要陪护人员就医等实际发生费用算,确保了就医过程中的交通成本得到补偿。 (5)

  • 09/18

    25

    车险去修车赔误工费吗

    法律分析: (1)通常单纯车辆受损去修车,车险不赔偿误工费。车险的赔偿范围主要是车辆自身损失以及第三者的人身伤亡和财产损失。误工费是针对有人身损害时,受害人因无法正常工作而减少的收入。 (2)若车辆属于营运车辆,在事故维修期间无法正常营运,由此造成的合理停运损失,责任人需根据保险合同约定和法律规定进行赔偿,这部分停运损失类似于误工费。 (3)当双方就赔偿问题产生争议时,可以先尝试协商解决;若协商无果,则可通过诉讼途径解决。 提醒:营运车辆主张停运损失需有合理证据,若赔偿协商

  • 09/18

    25

    摩托车醉驾137怎么处理

    法律分析: (1)摩托车在法律定义上属于机动车范畴。当血液酒精含量达到或超过80mg/100ml后驾驶包括摩托车在内的机动车,就构成醉驾。若血液酒精含量达到137mg/100ml,无疑属于醉驾情形。 (2)在刑事处罚上,依据刑法规定,醉驾涉嫌危险驾驶罪,会被处拘役并处罚金。拘役的期限通常在一个月以上六个月以下,具体量刑由法院根据实际情节判定。 (3)行政方面,公安机关交通管理部门会先将当事人约束至酒醒,接着吊销其机动车驾驶证,并且在五年内当事人不得重新取得机动车驾驶证。 提醒: 醉驾后果严重,不仅面临刑

  • 09/18

    25

    如果我目前在沈阳市辽中区,请教想咨询在重庆地区离任村干部的补贴标准是什

    您在了解重庆地区离任村干部补贴标准时可能面临以下法律风险。 1、错过申请时效:部分地区对补贴申请有明确的时间限制,逾期未申请可能视为自动放弃。例如,某区县规定离任后三个月内必须提交申请,逾期不再受理,导致无法享受应得补贴。 2、材料不齐全导致申请被拒:若未能提供完整的任职证明、身份信息或未按流程提交材料,可能被主管部门退回。例如,未提供原村委会出具的任职证明,或未进行村、镇两级审核盖章,导致申请无效。 以上风险都可能直接影响补贴的申请结果,建议提前准备并咨询专业人士,确保

  • 09/18

    25

    公司辞退正式员工需怎样补偿

    法律分析: (1)公司合法辞退员工的情况,当员工严重违反规章制度时,公司无需给予补偿。这体现了员工遵守公司规定的重要性,若员工违反规定给公司带来损失或影响正常运营,公司有权采取辞退措施且无需额外补偿。 (2)公司因员工不能胜任工作等法定情形辞退员工,需支付经济补偿。补偿标准根据员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这种规定保障了员工在因非自身重大过错被辞退时能获得一定经济保障。 (3)公司违法辞退员工,员工有

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