试用期被辞退，得看辞退原因。若单位证明你不符合录用条件，辞退合理没补偿；若单位无正当理由辞退，属违法解除，你可要求继续履行合同，或让单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍，经济补偿按工作年限，不满半年算半个月工资。你可和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需查看合同约定，若公司无合法理由，可主张赔偿或恢复劳动关系。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，单位有拖欠工资吗？或没有签订劳动合同吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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