老板不给工钱他在外地怎么办

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种有效的初步维权方式。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令老板支付工钱。劳动者需提供能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条等，以便劳动监察部门准确处理。
（2）申请劳动仲裁是进一步的维权途径。劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理，根据事实和法律作出裁决。劳动者需提交仲裁申请书及相关证据，若胜诉，老板必须支付工钱。
（3）若有老板出具的欠条，可直接向法院起诉。法院会依据法律规定作出判决，要求老板履行支付工钱的义务。在整个维权过程中，收集工作记录、聊天记录等证据至关重要，能为自身维权提供有力支持。

提醒：
维权时要及时收集并保存好各类证据，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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劳动者面对老板在外地不给工钱的情况，可通过多种途径维权。首先可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，若有欠条还能直接起诉。

具体解决措施如下：
1.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动监察部门投诉，需提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，由劳动监察部门责令老板支付工钱。
2.向上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁审理胜诉后老板需支付工钱。
3.若持有老板出具的欠条，可直接向法院起诉，依靠法律判决要求老板支付工钱。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集工作记录、聊天记录等证据，以此保障自身合法权益。
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结论：
老板在外地不给工钱，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或持欠条向法院起诉维权，且维权时要注意收集证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当老板在外地不给工钱时，劳动者有多种合法途径维权。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动监察部门投诉，这是一种便捷的方式，劳动监察部门会责令老板支付工钱，但需提供劳动合同、工资条等证明材料。若想通过仲裁解决，可向相应地点的劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书和相关证据，胜诉后老板需履行支付义务。若持有老板出具的欠条，可直接向法院起诉要求支付工钱。在整个维权过程中，收集工作记录、聊天记录等证据至关重要，能有效保障自身合法权益。若在维权中遇到法律难题或不确定具体操作流程，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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（一）投诉维权：劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动监察部门投诉时，要确保提供能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条等，借助劳动监察部门的力量责令老板支付工钱。

（二）仲裁维权：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书及相关证据，等待审理，胜诉后老板就需支付工钱。

（三）起诉维权：若老板出具了欠条，劳动者可直接向法院起诉，依靠法律判决让老板支付工钱。

此外，在整个维权过程中，劳动者要注重收集工作记录、聊天记录等证据，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动者遇到老板在外地不给工钱的情况，可这样维权：
第一，向劳动合同履行地或单位所在地劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，让其责令老板给钱。
第二，向上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和相关证据，胜诉后老板就得支付工钱。
第三，若有老板的欠条，可直接去法院起诉，让法律判决老板支付。维权时要收集工作记录、聊天记录等证据保障权益。