公司破产劳动仲裁赔付顺序是啥

（一）公司破产时，要先保障破产费用和共益债务的清偿，这是确保破产程序正常推进和维护债权人共同利益的基础。
（二）员工赔付处于优先顺位，包括工资、医疗等补助费用、应划入职工个人账户的保险费用和法定补偿金，员工应及时关注自身权益。
（三）在员工赔付之后，再依次清偿其他社会保险费用、税款和普通破产债权。
（四）若破产财产不够清偿同一顺序的要求，会按比例分配，债权人要做好相应心理准备。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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结论：
公司破产时，劳动仲裁涉及的赔付在清偿破产费用和共益债务后优先获得清偿。

法律解析：
公司破产时，财产清偿有明确顺序。首先要支付为破产程序顺利进行及对债权人共同利益产生的破产费用和共益债务。之后员工赔付处于第一顺位，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。在满足员工赔付后，才会依次清偿破产人欠缴的其他社会保险费用、所欠税款，最后是普通破产债权。若破产财产不够清偿同一顺序的要求，则按比例分配。这体现了法律对劳动者权益的重视和保护。如果您在公司破产和劳动仲裁赔付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）公司破产时，清偿顺序有明确规定。首先需清偿破产费用和共益债务，这些是保障破产程序顺利开展以及维护债权人共同利益的必要支出。
（2）员工赔付处于第一顺位，包括工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律法规规定的补偿金。这体现了对劳动者权益的优先保护。
（3）完成上述清偿后，依次清偿破产人欠缴的其他社会保险费用、所欠税款，最后是普通破产债权。
（4）若破产财产无法满足同一顺序的清偿要求，将按比例分配。

提醒：员工遇到公司破产时，要及时关注劳动仲裁及赔付进展，若对清偿顺序和自身权益有疑问，可咨询法律专业人士。
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公司破产时劳动仲裁涉及的赔付在破产财产清偿顺序中具有优先地位。为保障破产程序顺利进行和债权人共同利益，先清偿破产费用和共益债务。之后员工赔付处于第一顺位，包含工资、医疗等补助费用、应划入职工个人账户的保险费用及法律规定的补偿金。完成这些清偿后，再依次清偿破产人欠缴的其他社保费用、税款，最后清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

解决措施与建议：
1.员工应及时关注公司破产进展，通过合法途径参与破产程序，保障自身权益。
2.企业在破产过程中要严格按照法律规定的清偿顺序进行，确保员工赔付优先落实。
3.相关部门加强对破产企业的监管，保障破产财产清偿的公平公正。
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1.公司破产时，劳动仲裁赔付清偿较优先。先清偿破产费用和共益债务，这是保障破产程序和债权人共同利益的支出。
2.员工赔付排第一顺位，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费、社保费及法定补偿金。
3.之后依次清偿其他社保费、税款，最后是普通破产债权。
4.若财产不够清偿同一顺序要求，按比例分配。