工伤认定期是多长时间之内的

法律分析：
（1）用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有30日的申请工伤认定期限，遇特殊情况经同意可适当延长。这体现了用人单位在保障职工权益方面的首要责任，督促其及时为职工申请工伤认定，确保职工能及时获得应有的保障。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了自我救济的途径，保障职工在用人单位不作为时仍能维护自身权益。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间不同，事实清楚的15日内作出，一般情况60日内作出，以保证认定的准确性和效率。

提醒：
职工要及时关注用人单位是否按规定申请工伤认定，若超期申请可能影响权益。不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）职工要留意申请时间，督促单位及时申请，单位不申请时要及时自行申请。
（四）申请后，社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，职工可关注进展。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清晰的15日内作出。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保部门受理后60日内出认定决定，事实清楚的15日内作出。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有及时申请工伤认定的义务，在30日内申请能保障职工及时获得工伤待遇。若单位未履行此义务，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，这是对职工权益的进一步保障。社保部门在规定时间内作出认定决定，能提高工伤认定效率。当遇到工伤认定相关问题时，每个人的情况可能存在差异，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
2.解决措施和建议：
-用人单位应严格遵守规定，及时为职工申请工伤认定，避免因自身拖延导致职工权益受损。
-工伤职工及相关人员要了解自身权益，在单位未申请时，及时自行申请工伤认定。
-社会保险行政部门应提高工作效率，及时准确地作出工伤认定决定，保障职工合法权益。